企業の募集要項、しっかり見ていますか？

この記事は愛知県で働きたい方のための就活応援コラムです。

今日は、皆さんが必ず目にする「募集要項」についてのお話です。就職活動、転職活動において、とても重要な存在である、「募集要項」。会社のホームページを見ると、募集要項よりも、事業内容や会社概要、働く社員の写真やストーリー、社長からのメッセージなどに目が留まってしまう事はないでしょうか？もちろんそれらも大切な確認事項ですが、実際に就職をしてから、ギャップを感じることが無いよう、募集要項の内容もしっかりと確認をしてから、エントリーをしましょう。職種、仕事内容、勤務時間、残業の有無、勤務地、休日、福利厚生、転勤の有無等、内容を一通り細かく確認し、わからない用語は必ず事前に調べましょう。当たり前のように表記されている、「基本給」とは、「基本賃金」のことを指す言葉です。通勤手当や残業代などの各種手当を含まない、ベースとなる給料のことです。募集要項に記載されている金額は「額面」となり、額面とは会社から自分に対して支払われる金額の合計のことです。額面は、税金などが引かれていない状態の金額です。ちなみに、皆さんが初めて目にする用語の中に、「固定残業代」というものがあると思います。これは一定時間の残業を見越して残業代をあらかじめ固定で支払う制度です。基本給とは別に支給されます。当センターでの個別相談では、一緒に募集要項を確認したり、今さら聞けない、基本的な用語の意味も丁寧にお伝えします。是非、お気軽にご相談下さい